Ви є тут

ЯКІСТЬ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ ЯК ФАКТОР ЕФЕКТИВНОГО РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА

У статті уточнено сутність категорії “якість праці персоналу”. Розкрито основні залежності, що розкривають якість 
роботи  (результативність  діяльності)  підприємства  (систему  “інформація  –  ресурс  –  час”),  а  саме:  доцільність, 
технологічність,  ефективність,  своєчасність,  інтенсивність,  швидкість.  Представлено  математичний  опис  розрахунку 
якості  праці  персоналу  (управлінського,  виробничого).  Встановлено,  що  ключовим  чинником  якості  праці  персоналу 
виступає якість його освітньо-фахового потенціалу. 
Ключові  слова:  якість  праці,  працівники,  освітньо-фаховий  потенціал,  управлінський  персонал,  виробничий 
персонал, підприємство. 

1.  Кузьмін О.Є. Теоретичні та прикладні засади менеджменту: [навч. посібн.] / О.Є. Кузьмін, О.Г. Мельник. – [3-тє вид., 
доп. і перероб.]. – Львів: Нац. ун-т “Львів. політехн.” (Інф.-вид. центр “ІНТЕЛЕКТ+”ІПДО), “Інтелект-Захід”, 2007. – 384 с. 
2.  Лизанець А.Г. Теоретичні основи і прикладні аспекти управління якістю праці на підприємстві / А.Г. Лизанець // 
Актуальні проблеми економіки. – 2013. – № 12. – С. 160-167. 
3.  Лутай Л.А. Методологія якості праці: науково-практичні проблеми та шляхи їх вирішення / Л.А. Лутай // Вісн. 
Донецького ун-ту. – Серія В: Економіка і право. – 2007. – Вип. 2. – С. 28-36. 
4.  Мороз Л.І. Якість праці та продукції як взаємозалежні чинники управління виробничим процесом підприємства / 
Л.І. Мороз // Проблеми економіки та управління: Вісн. нац. ун-ту “Львівська політехн.”. – Вип. 725. – Львів, 2012. – С. 
313-322. 
5.  Олексюк  О.І.  Результативність  діяльності  підприємств  як  основа  формування  їх  інвестиційної  привабливості  / 
О.І. Олексюк // Інвестиції: практика та досвід. – 2009. – № 3. – С. 21-26. 

6.  Решміділова  С.Л.  Встановлення  сутності  якості  праці  як  соціально-економічної  категорії /  С.Л.  Решміділова // 
Формування ринкової економіки: Збірник наук. праць. – Т.2: Управління персоналом в організаціях. – К.: КНЕУ, 2005. – 
С. 248–254. 
7.  Скриньковський Р.М. PS-менеджмент: концепція та еволюція / Р.М. Скриньковський, Т.Б. Процюк // Економіка. 
Фінанси. Право: інформац.-аналіт. журнал. – 2013. – № 8. – С. 15-23. 
8.  Скриньковський  Р.М.  Освітньо-фаховий  потенціал  персоналу  як  фактор  впливу  на  інвестиційну  привабливість 
підприємства: дис. ... канд. екон. наук: 08.00.07 / Р.М. Скриньковський; Львівський ун-т бізнесу та права. – Львів, 2014. – 233 с. 
9.  Стефінін  В.В.  Якість  праці:  чинники  забезпечення  та  напрями  поліпшення:  автореф.  дис.  ...  канд.  екон.  наук: 
08.00.07 / В.В. Стефінін; Ін-т демографії та соц. досліджень НАН України. – Х., 2008. – 20 с. 
10.  Taylor F.W. (1911). Scientific Management. Comprising Shop Management, The Principles of Scientific Management 
and  Testimony  Before  the  Special  House  Committee.  Harper  &  Row,  1911  [Електронний  ресурс].  –  Режим  доступу: 
http://www.marxists.org/reference/subject/economics/taylor/principles/in...

ДолученняРозмір
PDF icon skrynkovskyisytar.pdf344.46 КБ